total 创新的管理者有何不同?

在Toptal, 我们会彻底筛选我们的创新经理，以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在48小时内通过Toptal聘请创新经理吗?

取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与创新经理合作.

Toptal 创新经理的无风险试用期是多长?

我们确保您和您的创新经理之间的每一次合作都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

Toptal有什么样的人才?

我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊, 还有更多. 我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.

Toptal还提供哪些服务?

除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.

雇佣排名前3% of 自由创新经理

Toptal是一个面向经验丰富的创新经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣自由职业创新经理来开发应用程序, web开发, 以及其他软件开发项目来实现他们的业务需求.

现在就聘请一位顶级创新经理

无风险试用，满意才付款.

受到领先品牌和初创公司的信任

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雇佣自由创新经理

视图尤金

尤金Yamnitsky

自由创新经理

美国Toptal成员自 2022年11月3日

Eugene是Citrix的一位有成就的产品领导者. 他曾担任工程、产品和创新管理方面的高级领导职务. 他的背景涵盖了成熟的公司和初创公司, 他通过领导研讨会和指导创始人来支持创业加速器. Eugene在四年内将软件即服务(SaaS)产品的投资组合从1.4亿美元增长到2亿美元，最近获得了赫瑞瓦特大学(Heriot-Watt University)的工商管理博士学位.

视图戴夫

戴夫Ruzius

自由创新经理

捷克共和国Toptal成员自 2020年5月11日

戴夫是一位全面发展的高级产品经理, 顾问, 教练, 也是网络和移动开发的产品负责人, 产品策略, R&D、创新管理. 他的工作获得了许多在各自领域公认的杰出奖项. 他有脚踏实地、务实的态度和商业头脑. Dave曾在物流、人力资源技术、酒店、旅游和电子商务领域工作. 他热衷于围绕产品创新建立团队，专注于产品发现.

视图沾光

沾光戴夫

自由创新经理

美国Toptal成员自 2020年1月18日

Darshan是一名产品管理和营销专家，也是一名战略专家, 转换, 项目管理专家. 他精通多个行业、领域、技术和市场. 他是一位经验丰富的高管，深受首席执行官和初创公司创始人的信任, 企业, 非营利组织, 和企业. Darshan热衷于将概念变为现实, 简化复杂性, 制定策略, 利用创新, 实现经济增长, 领导跨职能团队.

视图杰西卡

杰西卡的意思

自由创新经理

美国Toptal成员自 2019年8月5日

杰西卡是一名前谷歌员工，拥有西北大学产品管理硕士学位. 她曾与财富100强企业合作, 创业公司, 在她的职业生涯中，她一直致力于开发产品和创新战略，建立和推出新产品和服务. 她在各个行业推出了数十种产品和服务, 包括科技, 医疗保健, 电子商务, 物联网, 教育, CPG, 和金融.

视图肯

肯Zakalik

自由创新经理

美国Toptal成员自 2022年1月3日

Ken是一位成功的科技未来学家和商业战略家，在全球具有影响力. 他在制定创新战略方面有着良好的记录, 建立并领导高绩效的跨职能团队来优化和创造新产品, 开发新的商业模式, 推动创新和增长. 面对每一个挑战, Ken非常专注于保持员工和公司的持续发展, 不仅是反应，而且是定义未来.

视图费边

费边Roschig

自由创新经理

西班牙Toptal成员自 2020年12月9日

费边领导公司完成了产品创意、战略、销售和规模扩张. 其中包括途易旅游, 托马斯库克航空公司, 和秃鹰, 他负责西班牙和拉丁美洲的市场营销，并在五个国家设有办事处. 后来，他创立了两家初创公司，并为西班牙电信和可口可乐建立了创新实验室. 自2017年以来, 费边从事创新方面的自由职业, 帮助可口可乐公司, 爱发牢骚的人, 将用户需求和市场机会转化为成功的产品和可预测的增长.

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亚瑟视图

亚瑟反对

自由创新经理

美国Toptal成员自 2020年3月4日

经验丰富的产品管理领导者, Arthur致力于提供以客户为中心的数字解决方案，以满足并超越雄心勃勃的业务目标. 他的优势包括制定有远见的产品路线图，并将复杂的产品战略转化为切实的成果. Arthur热衷于开发对人们生活产生积极影响的产品，并致力于利用他的技能和经验开发真正改变世界的数字产品.

视图Benedikt

Benedikt Glatzl

自由创新经理

瑞士Toptal成员自 2020年11月19日

Benedikt是一名IT产品经理和高管，在评估和指导旅游产品和公司方面拥有10多年的经验, 流动性, 保险, 以及医疗科技行业. 他曾在谷歌担任了三年的产品质量策略师，并为处于不同成长阶段的初创公司工作过. Benedikt从零开始打造产品和产品团队, 转动的产品, 管理产品团队和经理, 并帮助产品从0扩展到10,000到100万用户.

博士的观点.

Dr. 卡里姆巴达维

自由创新经理

瑞士Toptal成员自 2020年5月28日

Karim是一位充满激情的产品和战略专业人士，拥有15年的跨国公司和B2B和B2C初创公司市场经验. 他拥有优秀的学历，包括顶尖商学院的emba学位和博士学位.D. 来自全球排名前五的大学的工程和技术专业. 他认为自己是一个终身学习者. 卡里姆是一位有同理心的领导者，他管理着高价值的产品，从构思到淘汰.

视图Damian

Damian Tremlett

自由创新经理

联合王国Toptal成员自 2019年7月31日

Damian是一位经验丰富的敏捷产品经理和所有者，具有很强的协作领导风格. 可持续发展的倡导者, 他认为，解决可持续发展的挑战可以推动创新，建立长期的竞争优势. 作为之前的创始人和企业主, 达米安是一个自我激励的人, 有创意的, 勤奋的创新者. 他帮助商业领袖和技术专家就价值所在达成共识.

视图Darinka

Darinka Burovska

自由创新经理

德国Toptal成员自 2021年6月3日

Darinka是一位经验丰富的产品经理和所有者，专注于SaaS B2B和B2B2C产品. 她利用设计思维和数据分析来设计产品战略和路线图，将可扩展性和产品增长结合起来. Darinka还积极与所有内部和外部利益相关者沟通，确保所有期望都得到适当满足. 她参与了从产品发现到产品交付的整个产品管理周期.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导，CSR Connect，澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal招聘创新经理

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们将为您的项目介绍合适的创新经理. 平均匹配时间在24小时以下.

绝对合适

与你的新创新经理一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

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我可以在48小时内通过Toptal聘请创新经理吗?
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Toptal 创新经理的无风险试用期是多长?
我们确保您和您的创新经理之间的每一次合作都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.
Toptal有什么样的人才?
我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊, 还有更多.

我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.
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除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.